Hypotéka pre každého

Ako sa dalo čakať, tak sa aj stalo. Nakoniec hypotéky predsa len zlacneli. No vynoril sa tu nový problém. Už dve banky ponúkajú od septembra tohto roku rovnaký úrok a to bez ohľadu na dĺžku doby viazanosti. Množstvo nezasvätených ľudí si teraz istotne povie že je to dobré. Veď nakoniec splácať za nízky úrok, čo môže byť lepšie. No pravdou ostáva že napriek tomu že je možné si zobrať hypotéku aj na 10 rokov. Pri fixnom úroku 0,89 percenta nerieši jeden zásadný problém. Síce je pravda že doteraz platila rovnica. Čím viac rokov, tým väčší úrok. No teraz je to dostupné pre viac ľudí ako kedysi a tak nastáva otázka. Či nakoniec aj budú schopný riadneho splácania. Pretože mať na to aby banka úver či hypotéku poskytla a mať na splácanie sú dve rozdielne veci.Kalkulačka pre každého.jpg
 
Je to najme z tohto dôvodu že takzvaný kvalitný dlžníci sa už dávno vyčerpali a tak sú na rade povedzme že tí menej kvalitný. Respektíve tí ktorých v minulosti banka zamietla. Ale doba je zlá a kríza je kríza. Pričom si to uvedomuje aj samotná Európska  centrálna banka. A to najme tým že dvihla takzvaný záporný úrok za držanie peňazí z 0,4 percenta na 0,5 percenta. Tento stav by nebol ale možný ak by inflácia nedosahovala aspoňň hodnotu okolo percent. Bývanie pre každého.jpgTá je všeobecne považovaná za najnižšiu hodnotu kedy sa ako tak ešte oplatí požičiavať peniaze tak aby na tom banky aspoň niečo zarobili. Lepšie povedané, reálne dostanú stále viac ako požičajú. Aj to už počítajú aj s infláciou ako takou. Nakoniec sa tu aj tak vynára otázka dokedy daná situácia vydrží. Pretože skôr či neskôr budú banky aj tak stáť pred dilemou či dvihnúť úrok spať alebo riskovať že nebudú splnené finančné ciele. Ktoré boli pre daný kvartál stanovené. Rozhodne si nikto nemyslí že budú banky riskovať a preto je len otázkou času kedy sa úrok dvihne späť a opäť na to doplatia tí nevinný.

Celkový počet zamestnancov vo Veľkej Británii dosahuje vysoký rekord

Priemerný zisk bez bonusov sa v novembri zvýšil o 3,3%, keďže rast miezd pokračoval v prekročení inflácie. Počet voľných pracovných miest vzrástol o 10 000 na rekordnú úroveň 853 000.
Vedúci pracovného trhu ONS David Freeman povedal: "Počet pracovných ľudí opäť rástol, pričom podiel obyvateľov na práci je teraz najvyšší.
"Medzitým podiel zamestnancov, ktorí hľadajú prácu a nedokážu nájsť to, zostáva na najnižšej hodnote viac ako 40 rokov a pomáhajú rekordným počtom voľných pracovných miest.

parlament

"Rast miezd naďalej prekonáva infláciu, ktorá sa v poslednom mesiaci mierne znížila."
Celková nezamestnanosť je o 68 tisíc nižšia ako pred rokom, pričom miera nezamestnanosti v tomto roku dosiahla pokles o 0,2%. Počet voľných pracovných miest vzrástol o 10 000 na rekordnú výšku 853 000.
Zvýšenie nezamestnanosti a zamestnanosti sa vysvetľuje rastúcou populáciou Spojeného kráľovstva a menším počtom ľudí zaradených ako ekonomicky neaktívne, medzi ktoré patria osoby s dlhodobou práceneschopnosťou, študenti a ľudia, ktorí sa vzdali hľadania zamestnania.
Počet ekonomicky neaktívnych osôb klesol o 100 000 na 8,6 milióna, čo je 21%, čo je najnižšie zaznamenané.

Minister zahraničných vecí Alok Sharma povedal: "Naše politiky zamerané na podporu podnikania pomohli od roku 2010 zvýšiť zamestnanosť v súkromnom sektore o 3,8 milióna a ako ukazuje najnovšia správa nadácie Rezolúcia," pracovný boom pomohol niektorým z najviac znevýhodnených skupín nájsť si zamestnanie " poskytovanie príležitostí v celej spoločnosti. "
Na začiatku sa prelína najzaujímavejšia vec týkajúca sa trhu práce, ktorá je znázornená najnovšími údajmi Úradu pre národnú štatistiku, aká je robustná.
Všetky tieto rozhovory o Brexit-neistote a napriek tomu zamestnávatelia pokračovali v zaberaní ľudí. Počet práce a podiel práce sa naďalej zasadzoval do nového záznamu – ako to robí teraz, viac či menej nepretržite, roky. A väčšina nových pracovných miest bola na plný úväzok; v Spojenom kráľovstve je teraz rekordných 24 miliónov pracovných miest na plný úväzok.

británie

Firmy, ktoré prijímali ľudí v období od septembra do novembra, sa rozhodli, že tak urobia v lete, kedy dôvera bola vyššia a politika bola menej plná.
Takže budeme musieť počkať niekoľko mesiacov, aby sme zistili, či Brexitová neistota zasiahla trh práce, alebo nie.
Tej Parikh, senior ekonom z Ústavu riaditeľov, uviedol, že údaje o zamestnanosti nemusia byť ukazovateľom možného zvýšenia úrokových sadzieb.
"Banka Anglicka sa bude v dnešnej dobe trochu posúvať, zatiaľ čo dynamika rastu miezd môže stavať podporu na zvyšovanie úrokových sadzieb, Brexit zostáva kľúčovým prvkom v práci výboru pre menovú politiku," povedal.